Eine Idee, wie man alt und jung, Power und Erfahrung im Business nutzen könnte.

Der CEO – Chief Experience Office

Bisher arbeiten Manager und Inhaber oft mit voller Drehzahl bis zur Rente. Dann verlassen sie das Unternehmen und mit ihnen ihr Know-How und die Erfahrung. Die jungen Kollegen rücken nach. Wie wäre es, wenn man eine neue Position definiert und etabliert? Den Chief Experiece Officer

Er bildet mit dem jungen Kollegen ein Team, dass jung und alt, Dynamik und Erfahrung usw. kombiniert.

Mehr dazu im strike2-Blog-Artikel:

CEO – Chief Experience Officer – Eine Idee für das neu Management?

 

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